【摘要】现代化企业在经济发展的进程中有各种外部和内部资源，其战略性的内部资源体系之中，人力资源是对于企业生存和发展具有决定性的资源要素，在这一关键要素之中，激励是其中内蕴的基本而重要的职能，在市场经济体制不断完善和健全的转型时期，在企业内部激励职能不断完善的过程中，企业应当提升自身的内部管理水平和内控能力，推进企业在市场上的竞争改革进程。
【关键词】
《山东医药》 2015-11-20
《科学中国人》 2015-11-20
《工程管理前沿》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2015-11-20
010-56259535
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