【摘要】随着社会不断进步和发展，当今社会越来越重人本主义和知识经济，因此，人力资源在各个国家政府和企业的竞争中显得尤为重要，各个国家的政府和企业也开始更加关注人力资源管理模式的选择。企业人力资源管理模式的选择对企业的经营效益产生着直接的影响。为了有效提升我国企业的管理效率和经济效益，本文将会分析企业人力资源管理模式的选择，并且对其选择的影响因素进行探讨。
【关键词】
《保定学院学报》 2015-11-20
《中国卫生产业》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《中国卫生产业》 2015-11-23
《保定学院学报》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-20
010-56259535
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