【摘要】社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关系管理对企业内部和谐工作环境的营造、人才队伍的打造和企业持续发展动力的供给带来了极大的影响，重视劳动关系管理的价值，从现存的问题中有针对性的采取措施，才能使策略更加有效。本文将对加强企业人力资源管理中劳动关系管理的策略进行探讨。
【关键词】
《工程管理前沿》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《保定学院学报》 2015-11-23
《中国卫生产业》 2015-11-23
010-56259535
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