【摘要】企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力，企业对人才进行培训、培养是企业可持续发展的重要保证。本文通过三级N 系统教育培训管理模式在大型施工企业中的实际应用，阐述在大型施工企业中推行三级N 系统教育培训管理的重大意义与必要性，并详细介绍了三级N 系统教育培训管理模式的构建与管理方法。
【关键词】
《山东医药》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《时代经贸》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
010-56259535
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