【摘要】网络时代“微招聘”成为了用人单位招聘中的时尚方式。通过SWOT分析法，对微招聘模式进行了利弊分析，建议在市场细分、健全流程、加强监管等方面对微招聘加以完善。
【关键词】
《黑河教育》 2015-07-28
《中国海商法年刊》 2015-07-28
《黑河教育》 2015-07-28
《中国海商法年刊》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-31
《时代经贸》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-08-04
《时代经贸》 2015-08-03
010-56259535
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